Álláshirdetések
Events / Courses
Legfrissebb híreink
Törökország lendíti előre a Fordot
2024.05.01 12:22
Eredményesen fejleszti az ellátási láncokat az MI
2024.05.01 04:21
Új központot épített a szegedi Stravaco
2024.04.30 17:17
Autopro Blog
Autopro a Facebookon
Galériáink
Már nem éri meg váltogatni a munkahelyeket
Fotó: Pixabay
Elsősorban az Egyesült Államokban jellemző, de Európában, így Magyarországon sem ismeretlen jelenség, hogy a munkavállalók bizonyos munkakörökben (jellemzően fehérgalléros pozíciókban) gyakori rendszerességgel váltanak munkahelyet, ezzel nagyobb mértékben növelve a fizetésüket, minta hűségesek maradnának. Ez a gyakorlat úgy tűnik, egyre kevésbé éri meg.
Az elmúlt egy évben jelentősen csökkent a különbség azok fizetése között, akik egy cégnél maradtak hosszabb ideig, és azok között, akik közben váltogattak az állások között. Bár még mindig jobban megéri a munkahelyek között „ugrálni”, a közelmúlt tendenciája alapján ez már nem marad így sokáig – és a remélt előny sem olyan magas, mint korábban.
Az ADP Pay Insights 10 millió egyesült államokbeli alkalmazott bérszámfejtési adatain alapuló felmérése szerint a munkahelyet váltók éves fizetésének medián növekedése 15 és 16,5 százalék között volt 2022 nagy részében. A munkahelyükön maradók átlagos béremelése lényegesen alacsonyabb volt, 7 és 8 százalék között mozgott, vagyis a fele annak, amit az állásváltók kaptak. Az elmúlt néhány hónapban azonban megváltozott a helyzet.
2023-ban a nyitott álláhelyek száma a történelmi csúcsról jelentősen visszaesett, és az egyes iparágakban kevesebb betöltetlen pozíció maradt. A munkaerőpiaci kínálat és a kereslet közötti egyensúlytalanság fokozatos enyhülésével a fizetések növekedése is lelassult.
Már nem jelent előnyt a folyamatos mozgás
Az ADP szerint ez a lassulás sokkal hangsúlyosabb volt a munkahelyet váltók esetében, ami kisebb különbséget eredményezett az állásváltók és a hűségesek fizetése között. Míg tavaly áprilisban 8,8 százalékpontos szakadék volt a két bér között, addig a medián béremelések különbsége 2023 szeptemberére 3,1 százalékpontra csökkent – vagyis még mindig nagyobb mértékben nő annak a fizetése, aki gyakran vált munkahelyet, de a különbség sokkal kisebb.
Ennek eredményeként a munkahelyükön felmondó amerikaiak száma is jelentősen csökkent, véget vetve a világjárvány utáni egyik meglepőbb munkaerő-piaci trendnek, az USA-ba csak „Great Resignation”-nek, vagyis a nagy felmondásnak nevezett időszaknak – írja elemzésében a Statista.
Tetszett ez a hír? Értesüljön elsőként a járműipari történésekről, iratkozzon fel az autopro.hu hírlevelére az alábbi linken!
