Hírlevél
HU
EN

Beszállítók Az SMR logisztikáját díjazták

Az SMR logisztikáját díjazták

díj logisztika MLBKT SMR ajanlo

autopro.hu | 2013.11.21 12:48

Az SMR logisztikáját díjazták

A Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT) éves kongresszusán összesen három díjat adott át november 13-án Siófokon.

Az idei Logisztikai Kiválóság Díjat a mosonmagyaróvári SMR Hungary, Európa legnagyobb személygépkocsi visszapillantó tükörgyártó bázisa nyerte. A pályamunkában bemutatott projekt a belső ellátási lánc komplex folyamatainak átszervezését igényelte: a két gyártó telephely és a központi ellátó raktár közötti folyamatok átfogó fejlesztését díjazta a bíráló bizottság.

A Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság 19 éve ír ki pályázatokat az elismerésekre, a szakmai szervezet célja a díjak kiadásával az, hogy a legjobb vállalati gyakorlatok ismertté tételével segítse az ellátási lánc menedzsmenttel kapcsolatos tudásvagyon terjedését.

A sikert jól mutatja, hogy 75 százalékkal csökkent a szerelősorokon az anyaghiány miatti állásidő, 15 százalékkal javult a vevők kiszolgálásának pontossága, 35 százalékkal csökkent az átrakások és a tranzakciók száma. A projekt eredményeképpen felálló új működési modell a globális vállalatcsoport benchmarkjává vált. A díjat kiadó MLBKT példamutatónak tartja, hogy a vállalat a megszerzett tudást hajlandó megosztani, ezzel jelentős mértékben hozzájárul a szakma fejlődéséhez.

Opra-Szabó Gergely, az SMR Hungary pénzügyi igazgatója

– 2009-ben megdupláztuk a gyártókapacitásunkat. Az igények új gyár megépítését is magukkal hozták, ezért a régi, mosonszolnoki üzemhez a mosonmagyaróvári társult. Emiatt viszont alapjaiban kellett a két gyártó telephely és a központi ellátó raktár közötti logisztikát átgondolnunk – indokolta Opra-Szabó Gergely, az SMR pénzügyi igazgatója. – A három telep olyan háromszöget ír le, amelyek között mintegy nyolc kilométer távolság van. Ez ugyan nem tűnhet soknak, de ahhoz elég, hogy négyórás reakcióidő alatt kerüljön az alapanyag a gyárakhoz szükég esetén. Úgy gondoltuk újra a logisztikát, hogy a rendszerünk figyeli az anyagszükségleteket, ráadásul kevesebb adminisztrációval jár ennek kezelése is.

Oláh Sándor, a Schneider Electric commodity menedzsere, Dobos Péter, az SMR Hungary folyamatmérnöke, Urbán Attila, a Claas ellátási lánc vezetője, Györkös Gábor, az SMR kaizen menedzsere és Opra-Szabó Gergely az SMR pénzügyi igazgatója

A személygépkocsi visszapillantó tükörgyártó pénzügyi igazgatója portálunknak megindokolta azt is, mit jelent a gyakorlatban, hogy a vállalat a megszerzett tudást hajlandó másokkal is megosztani.

A díjátadás vendégei

– A jövőben a rendszerünket a cég amerikai, koreai, indiai és európai gyáraiban fogják átvenni, már megkezdődtek az ezzel kapcsolatos tárgyalások. Ugyanakkor pedig attól sem zárkózunk el, hogy más vállalatok is a mi logisztikai rendszerünket használják.

Az Év Logisztikai Menedzsere Urbán Attila, a Claas Hungária ellátási lánc vezetője lett, aki az elmúlt években számos folyamatfejlesztési és költséghatékonysági feladaton dolgozott sikeresen. Már 2007-ben tagja volt annak a munkacsoportnak, amely a Claas Inbound Logistics projektjéért elnyerte a Német Logisztikai Díjat. Cégénél a raktári folyamatok optimalizálása mellett informatikai fejlesztésekben is szerepet vállalt. Projektmenedzserként vett részt a Class új gyártócsarnok és raktárépítési folyamatában – mind a megvalósításban, mind a technológia kialakításában –, amelynek során korszerű megoldások széles körű alkalmazásával egyedi rendszert építettek. Urbán Attila kezdeményező és fejlesztő munkái mellett irányítói, vezetői szerepe is elismerésre méltó. Eredményei a nemzetközi legjobb gyakorlat átvétele mellett hazai innovációkból is származtathatóak, amelynek hatásai a logisztikai mérőszámokban és gazdálkodási eredményekben is megmutatkoztak.
A 2013-as Év Beszerzési Menedzsere díját Oláh Sándor, a Schneider Electric commodity menedzsere nyerte. A díjazott a Schneider vállalat csoportot tizenhét éve, annak beszerzési csapatát 2001 óta erősíti. Ez idő alatt először a magyarországi beszerzési csapatot vezette, majd különböző nemzetközi pozíciókon keresztül jutott el jelenlegi beosztásához. Lokális beszerzési vezetőként fejlesztette és korszerűsítette a vállalati folyamatokat, illetve a beszerzést támogató eszközöket. Munkája elismeréseképpen kapott lehetőséget nemzetközi területen is a bizonyításra. Projektvezetőként vett részt egy termelő üzem Magyarországra telepítésében, amely során nagyfokú nyitottságra, bizalomépítő és egyeztető képességre volt szükség. Jelenlegi beosztásában továbbra is fontosnak tartja a személyes fejlődést, a nemzetközi tapasztalatok átvételét. Oláh Sándor sikereit kiváló meggyőző és kommunikációs képességével, magas szintű szakmai tudásával érte el.

Kiemelt Partnereink