Álláshirdetések
Events / Courses
Legfrissebb híreink
Budapestről egyszer már elküldött buszokat bérel a BKV
2024.05.05 12:23
Ön tudja, hogy miért levegővel töltjük fel az abroncsokat?
2024.05.05 08:18
Az MI megmondja a politikai hovatartozását pusztán az arcára nézve
2024.05.05 04:20
Autopro Blog
Autopro a Facebookon
Galériáink
A Techtogether a HR-esek paradicsoma
Az Automotive Hungary járműipari szakkiállítással egy időben és helyen megrendezett mérnökhallgatói csapatverseny szakmai koncepcióját kidolgozó, és a vetélkedőt lebonyolító Mobilis értékesítési és partnerkapcsolati vezetőjével, Rákosi Szabolccsal beszélgettünk.
– A verseny egyik kiemelt célja, hogy a hallgatók képességeit bemutassa a jelenlévő cégeknek. A feladatok milyen képességeikre világítanak rá?
– A kidolgozás során arra törekedtünk, hogy az elméleti és gyakorlati tudás mellett olyan soft skillekre is fény derüljön, amelyeket más versenyek nem mutatnak meg. A Techtogethet Automotive Hungary a kommunikációs készségeket, a csapatmunkára való hajlandóságot is előtérbe helyezi – míg más hallgatói versenyek egy-egy részterületre fókuszálnak csupán.
 |
| A csapatoknak prezentálni is kellett, hogy bemutassák a kommunikációs képességeiket |
– Miben más az idei verseny?
– Okultunk a tavalyi tapasztalataiból, ami óhatatlanul is tesztüzem volt első ilyen rendezvény lévén. Idén már figyelembe tudtuk venni a csapatok és a cégek visszajelzéseit. A célunk azonban továbbra is az volt, hogy minél több szálon szülessen kapcsolat az ipar és az oktatás szereplői között.
– Milyen visszajelzés érkezett a Mobilishez?
– A hallgatók azt kérték, egyszerre legyen játékosabb, de mégis szakmaibb, melyet úgy gondolom, sikerült megugranunk. A tavalyi verseny sikerét jól mutatja, hogy idén már jóval több cég adott feladatot. Egyre többen ismerték fel verseny fontosságát és készültek gyakorlatias, a mindennapi működésben tapasztalt problémák megoldására irányuló feladatot.
– Melyek az első benyomásai, tapasztalatai az idei versenyről?
– A Techtogether egy HR-es számára igazi paradicsom! Olyan speciális körülmények között tudja vizsgálni a potenciális munkatársakat a HR-szakember, melyre egy állásinterjú sosem tudna lehetőséget adni. Olyan sokoldalú képet kaphatnak a hallgatókról, amiért érdemes jelen lenni a versenyen és támogatóként részt venni.
