Álláshirdetések
Events / Courses
Legfrissebb híreink
Az EU az együttműködés hiányával vádolja a kínai gyártókat
2024.05.03 17:17A Nordson megkezdi az új folyadékadagoló rendszerének forgalmazását
2024.05.03 16:18Leállítják szénerőműveiket a legfejlettebb országok
2024.05.03 15:23Ha van rá igény, a Stellantis visszatáncolna a belső égésű autókhoz
2024.05.03 13:25Autopro Blog
Autopro a Facebookon
Galériáink
Díjakat osztott a német-magyar iparkamara
Átadták a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) által alapított Szakképzési Díj elismeréseit Budapesten.
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) március 7-én immáron hatodik alkalommal méltatott kiemelkedő szakképzési projekteket. A három kategóriában a bíráló bizottság 28 pályázó közül egy szakközépiskolának, egy szakképzési centrumnak és egy vállalatnak ítélte oda a díjat.
A három díj-kategóriában a következő szervezetek vehették át a kitüntetést:
- Innováció kategóriában: Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum a „Webex Board a szakképzésben” nevű projektért.
- Kooperáció kategóriában: Büttner és társai Szerszámelemgyártó és Kereskedelmi Kft. a „Mintaértékű duális gyakorlati képzőhely kialakítása a Büttner Kft. Nagyatádi telepheléyén” nevű projektért.
- Motiváció kategóriában: Nyíregyházi Szakképzési Centrum Bánki Donát Műszaki Középiskolája és Kollégiuma a „Bánkirobot Team – személyre szabott tehetséggondozás a jövő innovációs szakembereiért” nevű projektért.
A díjakat Klaus Dieter Streicher, a Németországi Szövetségi Köztársaság budapesti követe, dr. Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke, valamint Pölöskei Gáborné, az Innovációs és Technológiai Minisztérium szakképzésért felelős helyettes államtitkára adták át.
Az átadás alkalmából Dale A. Martin, a kamara elnöke kiemelte, hogy a korszerű szakképzés egyszerre szolgálja a dolgozók fenntartható helytállását a szakmában, valamint a vállalatok versenyképességét is.
– Jól képzett alkalmazottak nélkül nincs innováció, nincs minőség, nincs hatékonyság - de mindez elengedhetetlen a vállalatok versenyképességéhez. A szakképzésnek sokkal inkább szilárd elméleti és gyakorlati alapokat kell biztosítania számukra, amelyek lehetővé teszik, hogy a szakmai életük során alkalmazkodni tudjanak az új kihívásokhoz – mondta.
Szerinte a mai világban, amikor a műszaki és technológiai ismeretek egyre gyorsabb ütemben bővülnek és változnak, a fiataloknak többet kell tanulniuk, mint csak egy bizonyos feladathoz szükséges alapismereteket.
A díjátadón Kásler Péter, a DUIHK szakképzésért felelős alelnöke kiemelte, hogy szakképzési kérdésekkel a kamara már megalakulásától kezdve foglalkozik. Sok éven keresztül saját szakképző iskolát üzemeltett a III. kerületben, ahol az évek során közel 2000 tanuló szerzett szakképesítést.
– Ma a kamara széles körű tanácsadást nyújt azoknak a cégeknek, amelyek saját képzést indítanak, vagy azt korszerűsíteni szeretnék. Ennek keretében a német követelményeknek is megfelelő képzéseket is szervezünk a cégeknél, műszaki és kereskedelmi szakmákban egyaránt – mondta el Kásler Péter.
Az alelnök szerint a díj fontos célja, hogy szélesebb nyilvánosságot teremtsenek azoknak a projekteknek és kezdeményezéseknek, amelyek jelentős mértékben és példaértékű módon segítik elő a gyakorlatorientált hazai szakképzést.
– Ezzel egyben ösztönözni kívánjuk a vállalatokat – nem csak a kamaránk tagjait –, hogy aktívan kapcsolódjanak be a fiatalok képzésébe – fogalmazott Kásler.