Elkötelezett a fenntarthatóság mellett a Schaeffler

Az ellenőrizhetőség érdekében a célokat néhány új mérhető teljesítménymutatóval egészítették ki, és tovább folytatták a javadalmazási rendszer átalakítását is. „A fenntarthatóság korunk egyik legnagyobb kihívása. A Schaeffler 2040-re klímasemleges kíván lenni. Ennek eléréséhez határozott, gyors és céltudatos cselekvésre lesz szükség a vállalat minden részlegénél” – mondta Klaus Rosenfeld, az Igazgatótanács elnöke.

A környezeti, a társadalmi és a vállalatirányítási tényezők fontosságára való rávilágítás érdekében az ESG-célok magasabb prioritást kaptak a vezetői kompenzációban - mind rövid, mind hosszú távon. A Felügyelőbizottság minden évben legfeljebb két ESG-célt határoz meg a vezetők javadalmazásában, amelyek a különböző ESG-dimenziókat tükrözik. 2022-ben a rövid távú kompenzációs tényezők közé tartozott például a baleseti ráta csökkentése és a vízzel kapcsolatos intézkedések, amelyeknek köszönhetően évi 150 ezer köbméter frissvíz-felhasználás csökkentését érték el. Andreas Schick, a Schaeffler AG termelésért, logisztikáért, beszerzésért felelős vezérigazgatója szerint „az édesvíz-fogyasztásunk csökkentése nagy lépés a fenntartható termelés felé. Az olyan sikeres intézkedések, mint a hűtővíz előállítása keringtető vízrendszer alkalmazásával és az esővízgyűjtés jelentősen közelebb visznek bennünket célunkhoz, hogy 2030-ra 20 százalékkal csökkentsük az édesvízfogyasztásunkat 2019-hez képest”.

A klímasemlegesség központi szerepe

A Schaeffler fenntarthatósági stratégiájának megvalósításában központi szerepet kapott az klímasemlegesség területe. A Schaeffler Csoport azt a célt tűzte ki, hogy 2040-től klímasemlegessé válik, és csökkenti a szén-dioxid-kibocsátást mind a saját termelésében, mind az ellátási láncban, például a megújuló energiaforrások felhasználásával. E célok elérése érdekében a vállalat 2022-ben kidolgozott egy klímavédelmi akciótervet. A terv konkrét lépéseket fogalmaz meg az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentésére, valamint az ellenőrzési és döntéshozatali folyamatok fejlesztésére. A terv kulcsfontosságú elemei közé tartoznak a „zöld beszerzés”, a „zöld termelés” és a „zöld termékek”. A „zöld beszerzés” megnevezés az alacsony szén-dioxid-kibocsátású anyagok és szolgáltatások beszerzésére utal. Ide tartozik a „Zöld acél aktiválása” program, amely az acélgyártás és -finomítás rendelkezésre álló technológiai lehetőségeinek előnyeivel és hatásaival foglalkozik. Ennek a folyamatnak a részeként a Schaeffler-csoport megállapodást kötött a H2 Green Steel svéd startup céggel, amely 2027-től évente 100 000 tonna hidrogénnel előállított, közel CO2-mentes acél szállításáról rendelkezik.

2022 óta az összes európai és kínai Schaeffler-üzemben felhasznált villamos energia 100 százaléka regeneratív forrásból származik. Ez 2022-ben (2019-hez képest) mintegy 530 ezer tonnával csökkentette az üvegházhatású gázok kibocsátását. 2024-re a Schaeffler valamennyi telephelye világszerte 100 százalékban regeneratív módon előállított villamos energiával fog működni. 2030-ra a Schaeffler-üzemek éves villamosenergia-szükségletének összesen 25 százalékát saját termelésű megújuló energiából fedezik majd.

A környezetbarát termékfejlesztés területén a Schaeffler jelenleg a szénlábnyomok holisztikus, automatizált kiszámításának integrált tervén dolgozik. Ez megteremti az alapot a kibocsátáscsökkentés eléréséhez és nyomon követéséhez minden egyes termék esetén. „A fenntarthatóság a termékfejlesztéssel kezdődik. A szénlábnyom nagy része itt dől el. E lábnyom csökkentése érdekében a fejlesztési folyamat során a fenntarthatóságra, valamint a gazdasági és műszaki megvalósíthatóságra összpontosítunk” - mondja Uwe Wagner, a kutatásért és fejlesztésért felelős technológiai vezérigazgató. „Kizárólag mindezen kritériumok figyelembe vételével lehetséges a jövőbe mutató termékek gyártása.”

A munkavállalók tudatosságának növelése és az aktív részvétel ösztönzése érdekében a Schaeffler 2022-ben az egész vállalatra kiterjedő klímavédelmi akciónapot szervezett. A számos különböző helyszínen tartott workshopokon a munkavállalók mintegy 23 ezer javaslatot dolgoztak ki, amelyeket most végrehajtanak. A Schaeffler a munkatársak képzéséhez is hozzájárul, a fenntarthatósági és éghajlatvédelmi témákat egyre jobban beépíti belső képzési programjaiba.

A klímasemlegességre vonatkozó célkitűzés sikeres eléréséhez elengedhetetlen az ellátási láncokban keletkező kibocsátások csökkentése is. A Schaeffler például 2022-ben közös vállalatot hozott létre a norvég REEtec A céggel a ritkaföldfém-oxidok beszerzésére, hogy tovább fokozza a hibrid modulokhoz, hibrid meghajtásokhoz és teljesen elektromos meghajtású rendszerekhez használt villanymotorok fenntarthatóságát. A Schaeffler-Csoport az elektromos mobilitás, a regeneratív energiatermelés vagy a hidrogén előállítása és felhasználása terén felkínált innovatív megoldásokkal is fenntartható értéket teremt ügyfelei számára. Ugyanakkor a vállalat saját gyártási folyamataiban is a maximális klímasemlegesség felé halad. Az Autóipari Kereskedelem üzletág például innovatív javítási megoldásokat szállít OEM-minőségben. Ez nagyban hozzájárul a járművek hosszabb élettartamához.

Társadalmi felelősségvállalás és az emberi jogok tiszteletben tartása

A klímavédelem mellett a társadalmi felelősségvállalás is kiemelt fontosságú a Schaefflernél. A munkahelyi egészség és biztonság folyamatos javítása a vállalat számára a legmagasabb prioritást élvezi. Emellett 2025-re 20 százalékra kívánják növelni a nők arányát a vezetői pozíciókban. A munkavállalónk alapvető szerepet játszanak a vállalat sikerében. A Schaeffler ezért támogatja a szakmai és személyes fejlődést, és nagy hangsúlyt fektet a képzésre és a szakmai oktatásra, hogy garantált legyen a vállalat jövőorientált formálódása.

Az emberi jogok tiszteletben tartása a Schaeffler Csoport vállalati kultúrájának elengedhetetlen eleme. Ezért dolgoznak az emberi jogok irányítási rendszerének (HRCMS) kidolgozásán. A rendszer később kiterjed majd az ügyfelekre és üzleti partnerekre is. Ezen kívül folyamatban van egy emberi jogi iránymutató dokumentum és egy alapelv-nyilatkozat kidolgozása az emberi jogok betartásával kapcsolatban. A vállalat ezen felül további intézkedéseket hajt végre a visszaélések megelőzésére és az emberi jogokkal kapcsolatos kockázatok csökkentésére. A program keretében egy bejelentő rendszert is működik világszerte: a munkavállalók és a vállalaton kívül bárki más is használhatja ezt az emberi jogok esetleges megsértésének bejelentésére.

Felelősségteljes vállalatirányítás

A Schaeffler Csoportnál a vállalatirányítás a hosszú távú értékteremtésre irányuló felelősségteljes és értékalapú vezetést jelenti. Az integritás és a szabálykövetés alapvető fontosságú a vállalat üzleti tevékenységei során. Ezért tartja be a legszigorúbb előírásokat, különösen a korrupció, a lobbizás, a pénzmosás és a gazdasági bűnözés megelőzése, valamint az emberi jogok védelme tekintetében. További prioritás az adatvédelem és az információ-, kiber- és informatikai biztonság. Értékeinek és normáinak védelme érdekében a vállalat megfelelőség-irányítási rendszert (CMS) működtet, és a Schaeffler Csoport egészére kiterjedő megfelelőségi szervezeti struktúrával rendelkezik.

A Schaeffler Csoport számos megfelelőségi folyamatot is bevezetett, hogy segítse a munkatársakat a belső és jogi követelményeknek való megfelelésben. Ez magában foglal egy képzési programot, amely a Schaeffler munkatársai és vezetői számára a megfelelőségi kérdéseket tárgyalja, és ismerteti a mindennapi munkavégzéssel kapcsolatos megfelelőségi kockázatokat. Webináriumok és személyes képzések, valamint előadások révén megismerkednek a Schaeffler Csoport magatartási kódexével és a vonatkozó csoportirányelvekkel. Ezeken az online és személyes képzéseken 2022-ben összesen 14 402 fő vett részt. A tanfolyamokat folyamatosan fejlesztik, valamint konkrét témakörökhöz és feladatokhoz igazítják.

Két „A” minősítés

2022-ben a Schaeffler Csoport erőfeszítéseit – hogy saját tevékenységét a lehető legátláthatóbbá tegye – ismét elismerte a CDP (Climate Disclosure Project) nemzetközi fenntarthatósági minősítő szervezet. Mind a klímaváltozás, mind a vízbiztonság tekintetében javította teljesítményét ismét a Schaeffler, és a maximális „A” minősítést kapta, amivel a legjobban teljesítő vállalatok felső egy százalékába került. A Schaeffler emellett az EcoVadis fenntarthatósági értékelését is javította: 100-ból 76 pontot ért el. Ez „platina” státuszt jelent, és ezzel a vállalat itt is a legjobb egy százalék közé került be.

A Schaeffler Csoport a fenntartható fejlődés iránti globális elkötelezettségeként elfogadta az ENSZ Globális Megállapodásának tíz alapelvét és az EU fenntartható pénzügyi cselekvési tervét, amely a jelenlegi klímavédelmi és fenntarthatósági célok sikeres megvalósítása érdekében megköveteli a vállalatoktól, hogy tőkét fektessenek be fenntartható tevékenységekbe. A Schaeffler Igazgatótanácsának elnöke, Klaus Rosenfeld úgy fogalmazott: „A Schaeffler Csoport ambiciózus, de elérhető célokat tűzött ki maga elé a klímasemlegesség felé vezető úton, és az elmúlt években döntő lépéseket tett a fenntarthatóság irányába. A határozott fenntarthatósági stratégia és az a döntés, hogy a fenntarthatóságért való felelősséget az Igazgatótanács elnökére ruházzák át, jelzi, hogy ez a kérdés központi fontosságú a Schaeffler számára. A kezdeti sikerek megerősítik, hogy jó úton járunk, és arra motiválnak minket, hogy ezen az úton maradjunk.”