Álláshirdetések
Events / Courses
Legfrissebb híreink
A Honda megduplázza e-mobilitási beruházásait
2024.05.17 15:20Megbízható Munkaadó címet kapott az Audi Hungaria
2024.05.17 13:23Világszínvonalú robotsebészet a Debreceni Egyetemen
2024.05.17 12:17A Peugeot nyolc év garanciát vezet be az elektromos autókra
2024.05.17 10:21Autopro Blog
Autopro a Facebookon
Galériáink
Ugyanazért a munkáért több fizetés jár – a februárban érkező bér már magasabb lesz
2018. január 1-jétől változott a minimálbér, több pénz fog a dolgozók számlájára érkezni.
A kormányrendelet szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege teljes munkaidő teljesítése esetén 2018. január 1-jétől havi bruttó 138 000 forint, ami nettó 91 770 forintnak felel meg. Ez bruttó 10 500 forint emelkedést hozott, ami havonta azt eredményezi, hogy a magyar dolgozók 6983 forinttal visznek többet haza.
A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén január elsejétől bruttó 19 500 forinttal emelkedett, így a 2017-es 161 000 forint 2018-tól 180 500 forintra rúg. Vagyis az eddigi 107 000 forint helyett 120 000 fog az ebbe a kategóriába esők számlájára érkezni. A különbözet 13 ezer forint.
Összehasonlításként a környező országokban 2018. január 1-jétől a havi bruttó minimálbérek a következőképpen alakultak: Ausztriában nincsen általános minimálbér, Csehországban 420 eurónak megfelelő koronát keresnek (132 720 forint), Lengyelországban 500 eurónak megfelelő 2100 zlotyt (158 000 forint), míg Némeországban 1498 eurót (473 368 forint). A képet árnyalja az úgynevezett megélhetési költségindex, ami figyelembe veszi a szolgáltatások és termékek árait a fizetésekhez viszonyítva.