Álláshirdetések
Events / Courses
Legfrissebb híreink
Érkezik a csomagolóanyagok új korszaka
2024.05.18 12:20Mi történik, ha a repülőgépen megszűnik az áramellátás?
2024.05.18 08:18Díjazták a Hankook Tire elektromos buszokhoz készült gumiabroncsait
2024.05.18 04:16Autopro Blog
Autopro a Facebookon
Galériáink
Meglepően újít a Denso
Új személyügyi menedzsmentstratégiát vezet be a beszállító, vezetői fejlődésének és sokszínűsítésének globális ösztönzésére.
Az új rendszertől a vállalat vezetőinek fejlődési folyamatának gyorsulását, változatos értékrendszer kialakítását és a motiváció erősödését várják. A program 2016 januárjában indul és 2300 vezető beosztású dolgozót érint. A változtatást az erős globális verseny és az üzleti partnereknek a japán vállalati kultúrába való esetenként tapasztalt nehézkes beilleszkedése indokolja.
A világ egyik vezető autóipari beszállítójánál eszközölt módosítás lényege, hogy megszünteti DENSO tagvállalatainak minősítő, értékelő és javadalmazó rendszereiben eddig fennálló eltérések nagy részét, egységesíti ezeket, hogy így aktívabbá tegye az alkalmazottakat.