Álláshirdetések
Events / Courses
Legfrissebb híreink
Az Audi és a Mercedes diákjai is taroltak a Szakma Sztáron
2024.04.26 17:17
Komoly tervei vannak az IT-vel a magyar kormánynak
2024.04.26 16:23
Továbbra is kudarc a Ford e-autós részlege
2024.04.26 15:21
Ismét a legvonzóbb magyar munkahelyek között a Mercedes
2024.04.26 13:19
Autopro Blog
Autopro a Facebookon
Galériáink
Meglepően újít a Denso
Új személyügyi menedzsmentstratégiát vezet be a beszállító, vezetői fejlődésének és sokszínűsítésének globális ösztönzésére.
Az új rendszertől a vállalat vezetőinek fejlődési folyamatának gyorsulását, változatos értékrendszer kialakítását és a motiváció erősödését várják. A program 2016 januárjában indul és 2300 vezető beosztású dolgozót érint. A változtatást az erős globális verseny és az üzleti partnereknek a japán vállalati kultúrába való esetenként tapasztalt nehézkes beilleszkedése indokolja.
 |
A világ egyik vezető autóipari beszállítójánál eszközölt módosítás lényege, hogy megszünteti DENSO tagvállalatainak minősítő, értékelő és javadalmazó rendszereiben eddig fennálló eltérések nagy részét, egységesíti ezeket, hogy így aktívabbá tegye az alkalmazottakat.
