Álláshirdetések
Events / Courses
Legfrissebb híreink
Közös fejlesztést jelentett be a Siemens és a Mercedes-Benz
2024.04.24 16:25
Baleset történt az SK On komáromi akkugyárában
2024.04.24 15:22
Akkumulátorgyárat épít a Honda
2024.04.24 13:20
Így térülhetnek meg az elektromos targoncák
2024.04.24 12:23Autopro Blog
Autopro a Facebookon
Galériáink
Hogyan legyünk jó digitális forradalmárok?
A legtöbb felmérés technológiai oldalról közelíti a negyedik ipari forradalom témakörét, azonban a Hays kutatása rávilágított a munkaerőpiaci oldalára is.
A Hays kutatást indított, hogy megtudja, mi kell ahhoz, hogy az ember munkát találjon az Ipar 4.0 hatására átalakuló munkaerő-piacon. Az eredmények azt mutatják, hogy a 951 megkérdezett munkáltató 77 százaléka szerint a kommunikációs készségek nagyon fontosak lesznek a munkát vállalók számára. Ezt az alkalmazkodóképesség, az új digitális technológiákban való jártasság, az innovációs képesség és a kritikus gondolkodás követte.
A listán jóval lejjebb végzett, azaz kisebb prioritást kap az állásinterjú során az érzelmi intelligencia (53%), a műszaki készségek (43%), az önálló tanulás (40%) és az adatalapú döntéshozatal (35%).
– Azon túl, hogy rendelkezni kell az adott álláshoz szükséges tudással, a munkáltatók látni akarják annak a bizonyítékát, hogy a jelentkezők meg tudják oldani az új problémákat és társaikkal is együtt tudnak dolgozni. Utóbbi a tudás és az ötletek egymással való megosztásának kulcsa – mondta el Nick Deligiannis, a Hays Ausztrália és Új-Zéland ügyvezető igazgatója. – Éppen ezért lehet a kommunikáció és az alkalmazkodóképesség a rangsor tetején. Ahogy a technológia egyre többet átvesz a feladataink közül, a munkáltatók azt várják dolgozóiktól, hogy úgy érjenek el növekedést, hogy kapcsolatokat építenek ki a vállalaton belül és kívül. Az együttműködés és a kommunikáció azért is fontos, hogy a folytonos kihívásokat és problémákat meg tudják oldani.
Hozzátette, hogy az emberi természet eleme, hogy meg akarja változtatni a kényelmetlent, de a túlélés és a boldogulás a munkahelyen olyan dolog, amit nem csak meg kell tanulnunk, de ki is kell terjesztenünk, hogy karrierünket építhessük.
