Álláshirdetések
Events / Courses
Legfrissebb híreink
Megkapta az engedélyt akkumulátor-összeszerelő üzemére a BMW
2024.04.19 11:18Az idén sem fizet osztalékot a Rába
2024.04.19 10:16A vártnál többszörösére nőtt az érdeklődés a Xiaomi e-autója iránt
2024.04.19 09:22Benzines változat is készül a Jeep elektromos SUV-jaihoz
2024.04.19 08:20Autopro Blog
Autopro a Facebookon
Galériáink
Nem tett keresztbe a gyári dolgozóknak a COVID?
Egy friss felmérés szerint egyáltalán nem változott meg gyökeres mértékben a gyári munkások élete a koronavírus-járvány hatására. Ettől még persze megfigyelhetőek változó tendenciák, ám a gyári dolgozókra biztosan nem igaz, hogy „új normálist” kellett volna megszokniuk, ahogy az sem, hogy „semmi nem lesz már olyan, mint a járvány előtt”.
Az amerikai Parsable készített egy ezer gyári munkás megkérdezésén alapuló, nemzetközi felmérést. Az Egyesült Államok mellett Nagy-Britannia, Németország, Spanyolország és Franciaország munkásait kérdezték meg a járvánnyal kapcsolatos változásokról.
Abból a szempontból történtek változások, hogy az amerikai dolgozók 63 százaléka úgy érzi, sokkal inkább megbecsülik a munkáját most, mint a járvány kirobbanása előtt. Európában ennyire nem volt jó az arány, a megkérdezettek fele válaszolta azt, hogy jobban megbecsülik most.
Nem is a megbetegedéstől tartanak a leginkább
Érdekesség, hogy míg a világon még mindig sokan aggódnak a koronavírus-járványtól való megfertőződéstől, addig a megkérdezett dolgozók mindössze 27 százaléka nyilatkozta azt, hogy a járvány elkapása a legnagyobb félelme. A legtöbben továbbra is a munkahelyi balesetektől tartanak.
Ehhez természetesen hozzájárulhat az is, hogy minden munkahelyen higiéniai intézkedéseket vezettek be, amit ezek szerint a dolgozók elegendő megelőzésnek tartanak.
A technológiai fejlődés sem gyorsult fel
Bár a járvány kirobbanása és a különböző online platformok felkapása után úgy tűnhetett, a felmérésben megkérdezett dolgozók mindössze fele számolt be arról, hogy az elmúlt másfél évben bevezetett valami technológiai újdonságot a cége. Sőt, a válaszadók 83 százaléka papíron kapja az utasításokat, és papíron is kell például a jelenléti ívüket kitölteniük.
Ezzel szemben a megkérdezettek nyolcvan százalékának nem lenne különösebb gondja azzal, ha digitális eszközöket kellene használnia a munkahelyén.
Az Industry Week cikke szerint a fiatalok követelhetik ki a digitalizációt a gyári munkahelyeken. A 18 és 24 év közötti dolgozók hetven százaléka szeretne munkahelyet váltani öt éven belül, és az egyik oka ennek az, hogy túl sok az analóg folyamat a munkahelyén – írja a lap.
Érdekesnek találta ezt a hírt? Ne maradjon le a legfontosabb járműipari történésekről, iratkozzon fel hírlevelünkre ezen a linken!