Fizetések az autóiparban (2): mennyit keresnek a diplomások?

Az autóipar területén nem csak a szakmunkások, autószerelők és egyéb kétkezi dolgozók, hanem diplomás mérnökök, közgazdászok tömkelege szeretne elhelyezkedni. Ma már nem csak olyan szakközépiskolák, hanem felsőoktatási intézmények is vannak, ahol konkrét vállalatok jövendőbeli alkalmazottait oktatják tudatosan és képezik a cég igényeinek, elvárásainak megfelelően. Éppen ezért gyakori - főleg a műszaki végzettségű pályakezdők esetében -, hogy a friss diplomások célja egy konkrét iparágon belüli, jelen esetben az autóiparban való elhelyezkedés.

De hogy milyen fizetésekre számíthatnak a járműipari vállalatok menedzsmentjének tagjai?

Gyakori - főleg a műszaki végzettségű pályakezdők esetében -, hogy a friss diplomások célja egy konkrét iparágon belüli, jelen esetben az autóiparban való elhelyezkedés.

A műszaki diplomával rendelkező alkalmazottak átlagfizetése az autóiparban havi bruttó 300-400 ezer forint körül mozog. Egy gépészmérnök egy járműgyártó vállalatnál átlag bruttó 296.500 forintot kap, egy minőségmérnök 320.000 forintot. A folyamatmérnökök és karbantartó mérnökök havi 365 ezer forintra számíthatnak, a műszaki tervezők, minőségügyi menedzserek és termelésvezetők bére pedig eléri a 395 ezer forintot.

A közgazdász végzettségű alkalmazottak bére is hasonló: a pénzügyi ellenőrök, kontrollerek átlagfizetése az autóiparban 386 ezer Ft, a projekt menedzsereké 422 ezer, a logisztikai menedzserek pedig 433 ezer forintot keresnek.

Természetesen a legtöbbre a felsővezetők számíthatnak: egy autóiparban tevékenykedő cég ügyvezető igazgatója több, mint bruttó 1,2 millió forintot keres. A logisztikai igazgatók átlagbére 831 ezer forint, a termelési igazgatóké 815 ezer, a műszaki igazgatóké pedig 788 ezer forint. Egy ISO minőségbiztosítási vezető átlagfizetése 524 ezer forint.

A kutatók a magyarországi béreket összehasonlították a szlovákiai autóipar dolgozóinak bérével is. A járműgyártó cégek közép- és felsővezetői között csupán néhány olyan pozíciót találtak, ahol Szlovákiában többet keresnek a munkavállalók: a minőségügyi menedzserek 30 ezer forinttal, az IT- és a projekt menedzserek 10 ezer forinttal keresnek többet. A többi autóipari pozíció esetében 5-10%-kal kevesebbre számíthatnak az északi szomszédok:

A minőségmérnökök a szlovák autóiparban átlag 309 ezer forintnak megfelelő Eurót, a folyamatmérnökök 317 ezer forintot, a termelésvezetők 358 ezer forintot keresnek. A műszaki tervezők átlagfizetése közel 280 ezer forintnak megfelelő összeg, a karbantartó mérnököké 300 ezer forint. Ami a felsővezetői béreket illeti: a logisztikai igazgatók bére Szlovákiában 810 ezer forintnak megfelelő Euró, a termelési igazgatók 682 ezer forintot, a műszaki igazgatók pedig 680 ezer forintot keresnek. A gazdasági- és pénzügyi igazgató bére az autóiparban 970 ezer forint a szlovákoknál.

A Workania internetes állásportál 2006-ban jelent meg az internetes álláspiac hazai mezőnyében, s havi 270 ezres látogatottságával mára a piac egyik meghatározó szereplőjévé vált. Az oldal legnagyobb hirdetői: az Audi Hungária, a Danone, a Lidl, a Tesco, az Auchan, a Nokia, az Ericsson, a Heineken, a Grafton vagy éppen a ThyssenKrupp.

Az állásportál által működtetett www.fizetesek.hu béranalízis célja: aktuális bérinformációk szolgáltatása a munkavállalók és a munkaadó cégek számára. A felmérés saját ötlet és fejlesztés alapján indult, jelenleg 470 munkahelyi pozícióról és 14 béren felüli juttatásról nyújt folyamatos átfogó információkat.

Magyarország mellett Szlovákiában, Csehországban, Szerbiában és Bosznia-Hercegovinában is elérhető, testvéroldalai hamarosan elindulnak Horvátországban, Lengyelországban illetve Ukrajnában.

A cél, hogy a fizetési felmérés az összes környező és a lehető legtöbb európai országba eljusson, ezáltal lehetőség nyíljon egy globális, egymással kölcsönhatásban álló, átfogó szolgáltatás elindítására, melynek segítségével bármelyik - a rendszerbe tartozó - ország bérinformációi a magyar munkavállalók és vállalatok számára is elérhetőek lesz